养老任事人才是养老任事的根蒂和要害，依照国度统计局的数据，2024年我国60岁以上人丁初次打破3亿人，与之相对应的是养老任事人才缺口强壮。

　　为加紧和典范养老任事人才设置，国度先后出台《养老看护员国度职业妙技规范》《合于加紧养老任事人才步队设置的定见》《主题 国务院合于深化养老任事改动开展的定见》等策略文献，上海也推出《上海市促进养老看护员步队设置活动计划(2024—2027年)》，肆意胀励了养老从业职员的开展强壮。

　　寰宇政协委员，中国福利会副主席、党组书记、秘书长张晓敏调研展现，与重大的暮年人丁比拟，蕴涵养老看护员正在内的养老任事人才依旧极为紧缺，并存正在培训形式简单、实质不完满，养老看护员持证多数级别较低、滚动性大和面向非职业者的养老看护培训匮乏等特色。

　　张晓敏以为，破解养老看护员需要端困难，需阐述当局、机构、社会多方协力，修建以当局为指示、机构为主体、社会为根蒂的养老看护员多元化教育机造，从数目、质料双向普及养老看护员人才步队设置。

　　对此，他提出三点倡导。最先，筑造归纳性、编造化养老看护员培训课程系统。顺适期间和社会开展，进一步完满细化养老任事才智规范和合联培训课程，如扩张慢性病用药统治、急病调查与防备、可穿着式智能摆设行使等实质。加紧对养老看护员职业认同感、高慢感的宣教，帮帮其深远知道到职业开展的明后远景，加强职业巩固性。正在失智失能白叟的垂问上，连合医学开展进一步提拔专业性和科学性。

　　其次，搭筑当局与机构协同到场的人才教育、贮备和输送机造。聚焦养老看护员的培训考级、入职就业、接连哺育、职业发展等全链条，当局与行业引颈性养老机构、社会力气筑造合营共享机造。阐述机构的专业培训力气，打造实训树模合营基地，展开大范围、长时段的养老看护员专业培训，肆意普及持证率，十分是中、高级持证率。借帮当局自市、区下重到社区的全掩盖统治汇集，筑造养老看护员“贮备池”，为市、区及社区养老机构按需输送对口人才，筑造跟踪随访机造，做好职业开展诱导和合注合爱任事。

　　此表，寻求造成提拔家庭照护才智的培训课程资源。针对90%的居家养白叟群，胀励专业养老机构联结社区、物业等结构，为居家高龄白叟、失智失能白叟的家庭照护者供给专业培训课程和哺育资源，蕴涵通常照护妙技，辅具拣选行使和药物服用等常见需求，以及激情救援，加强家庭照护才智，缓解居家照护压力，阐述家庭养老的踊跃效率，胀励实行集体白叟的“老有保养”。