《闭于修正〈国度科学技能嘉勉条例实行细则〉的裁夺》仍然2008年11月13日科学技能部第27次部务聚会审议通过，现予告示，自2009年2月1日起践诺。
为进一步做好国度科学技能嘉勉事业，保障国度科学技能奖的评审质料，现对科学技能部1999年12月24日告示、2004年12月27日修正的《国度科学技能嘉勉条例实行细则》（科学技能部令第9号）作如下修正：
一、将第六章中“反对处罚”局限的规矩寡少举动一章，举动第五章，其他章节序号顺延。第四章“举荐”修正为“举荐和受理”。第七章“授奖”修正为“容许和授奖”。第六章“监视及反对处罚”调动为第八章，并修正为“监视及惩办”。
二、第三条修正为：“国度科学技能嘉勉事业深远贯彻落实科学繁荣观和‘敬服劳动、敬服常识、敬服人才、敬服创作’的目标，推动统一团结、撮合攻闭，推动自帮改进，推动攀高科学技能岑岭，激动科学讨论、技能开拓与经济、社会繁荣亲切团结，激动科技成就向实际临蓐力转化，激动国度改进系统修理，营造推动改进的境遇，勤恳成就和培植寰宇一流科学家、科技领甲士才和一线改进人才，加快科教兴国、人才强国和可陆续繁荣策略的实行，促进改进型国度修理。”
三、第四条修正为：“国度科学技能奖的举荐、评审和授奖，坚守公然、平正、平正的准则，实行科学的评审轨造，不受任何构造或者个其余犯科插手。”
五、第二十六条修正为：“嘉勉条例第十一条第一款（四）所称‘庞大工程项目’，是指庞大归纳性基础修理工程、科学技能工程、国防工程及企业技能改进工程等。”
六、第三十条修正为：“国度科学技能发展奖一等奖单项授奖人数不高出15人，授奖单元不高出10个；二等奖单项授奖人数不高出10人，授奖单元不高出7个；特等奖单项授奖人数不高出50人，授奖单元不高出30个。”
七、第四十四条修正为：“国度科学技能奖各评审委员会的委员因故不行出席聚会，或许影响评审事业平常举办时，可能由闭连评审组的委员或者经科学技能部认定具备评审资历的专家取代，并享有与其他委员划一的权柄。整个别选由评审委员会秘书长提名，经相应评审委员会主任委员容许。”
九、第五十三条修正为：“凡存正在常识产权以及相闭完结单元、完结职员等方面争议并正处于诉讼、仲裁或行政裁决、行政复议圭臬中的，正在争议处置前不得举荐到场国度科学技能奖评审。”
十一、第五十六条修正为：“经评定未授奖的国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科学技能发展奖候选人、候选单元，借使再次以闭连项目技能实质举荐须隔一年举办。”
十二、第五十九条修正为：“相符嘉勉条例第十五条及本细则规矩的举荐单元和举荐人，应该正在规矩的工夫内向嘉勉办公室提交举荐书及闭连资料。嘉勉办公室刻意对举荐资料举办方法审查。经审查不相符规矩的举荐资料，不予受理并退回举荐单元或举荐人。”
十三、加添一条举动第六十一条：“候选人、候选单元及其项目如被创造存正在本细则规矩不得举荐的景遇的，不提交评审。”
十四、加添一条举动第六十二条：“候选人、候选单元及其项目经嘉勉办公室告示受理后恳求退出评审的，由举荐单元（举荐人）以书面办法向嘉勉办公室提出。经容许退出评审的，如再次以闭连项目技能实质举荐国度科学技能奖，须隔一年以长举办。”
十五、将第七十三条调动为第六十三条，并将第二款修正为：“任何单元或者个别对国度科学技能奖候选人、候选单元及其项目标改进性、进步性、适用性及举荐资料确切性等持有反对的，应该正在受理项目告示之日起60日内向嘉勉办公室提出，过期不予受理。”
十七、将第七十七条调动为第六十六条，并修正为“嘉勉办公室正在接到反对资料后应该举办审查，对相符规矩并能供应填塞证据的反对，应予受理。”
十八、将第七十八条调动为六十八条，并修正为：“涉及候选人、候选单元所完结项目标改进性、进步性、适用性及举荐资料确切性等实质的反对由嘉勉办公室刻意妥协，由相闭举荐单元或者举荐人协帮。举荐单元或者举荐人接到反对告诉后，应该正在规矩的工夫内核实反对资料，并将考查、核实环境报送嘉勉办公室审核。需要时，嘉勉办公室可能构造评审委员和专家举办考查，提来历罚偏见。
涉及候选人、候选单元及其排序的反对由举荐单元或者举荐人刻意妥协，提出开始处罚偏见报送嘉勉办公室审核。涉及跨部分的反对处罚，由嘉勉办公室刻意妥协，闭连举荐单元或者举荐人协帮，其处罚圭臬参照前款规矩处置。
举荐单元或者举荐人接到反对资料后，正在反对告诉规矩的工夫内未提出考查、核实叙述和妥协处罚偏见的，该项目不提交评审。
十九、加添一条举动第七十三条：“初评可能选取定量和定性评议相团结的办法举办。嘉勉办公室刻意拟订国度科学技能奖的定量评议目标系统。”
二十、加添一条举动第七十六条：“需要时，嘉勉办公室可能构造国度科学技能奖相闭评审构造的评审委员对候选人、候选单元及其项目举办实地考试。”
二十二、将第六十六条调动为第七十九条，并将第一款第一项修正为：“（一）初评以汇集评审或者聚会评审办法举办，以记名限额投票表决出现初评结果。”
二十三、加添一条举动第八十一条：“嘉勉办公室应该正在其官方网站等媒体上告示通过初评和评审的国度天然科学奖、国度技能创造奖、国度科学技能发展奖的候选人、候选单元及项目。涉及国防、国度安好的保密项目，正在适应规模内告示。”
二十四、加添一条举动第八十六条：“国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科技发展奖每年嘉勉项目总数不高出400项。此中，每个奖种的特等奖项目不高出3项，一等奖项目不高出该奖种嘉勉项目总数的15%。”
二十五、将第七十一条调动为第九十一条，并修正为：“科学技能嘉勉监视委员会对评审运动举办时时性监视查抄，对正在评审运动中违反嘉勉条例及本细则相闭规矩的单元和个别，可能分裂环境提倡相闭方面赐与相应的处罚。”
二十六、加添一条举动第九十二条：“对通过抄袭、侵夺他人科学技能成就，华而不实或者其他不正当本事谋取国度科学技能奖的单元和个别，尚未授奖的，由嘉勉办公室撤除其当年获奖资历；仍然授奖的，经国度科学技能嘉勉委员会审核，由科学技能部报国务院容许后捣毁嘉勉，追回奖金，并公然传达。情节告急者，撤除其必定克日内或者毕生被举荐国度科学技能奖的资历。同时，提倡其所正在单元或主管部分赐与相应的处分。”
二十七、加添一条举动第九十三条：“举荐单元和举荐人供应乌有数据、资料，协帮被举荐单元和个别骗取国度科学技能奖的，由科学技能部予以传达反驳；情节告急的，暂停或者撤除其举荐资历；对负有直接负担的主管职员和其他直接负担职员，提倡其所正在单元或主管部分赐与相应的处分。”
二十八、加添一条举动第九十四条：“列入国度科学技能奖评审事业的专家正在评审运动中违反评审作为原则和闭连规矩的，由科学技能局限裂环境赐与责令更改、纪录不良声誉、警惕、传达反驳、废止聘任或者撤除资历等处罚；同时可能提倡其所正在单元或主管部分赐与相应的处分。”
二十九、加添一条举动第九十五条：“列入国度科学技能奖评审构造事业的职员正在评审运动中华而不实、徇私作弊的，由科学技能部或者闭连主管部分依法赐与相应的处分。”
三十、加添一条举动第九十六条：“对国度科学技能奖获奖项目标饱吹应该客观、确凿，不得以扩充、含混饱吹误导公家。获奖成就的使用不得损害国度好处、社会安好和国民健壮。
第一条为了做好国度科学技能嘉勉事业，保障国度科学技能奖的评审质料，遵循《国度科学技能嘉勉条例》（以下称嘉勉条例），同意本细则。
第二条本细则实用于国度最高科学技能奖、国度天然科学奖、国度技能创造奖、国度科学技能发展奖和中华国民共和国国际科学技能协作奖（以下称国际科技协作奖）的举荐、评审、授奖等各项运动。
第三条国度科学技能嘉勉事业深远贯彻落实科学繁荣观和“敬服劳动、敬服常识、敬服人才、敬服创作”的目标，推动统一团结、撮合攻闭，推动自帮改进，推动攀高科学技能岑岭，激动科学讨论、技能开拓与经济、社会繁荣亲切团结，激动科技成就向实际临蓐力转化，激动国度改进系统修理，营造推动改进的境遇，勤恳成就和培植寰宇一流科学家、科技领甲士才和一线改进人才，加快科教兴国、人才强国和可陆续繁荣策略的实行，促进改进型国度修理。
第四条国度科学技能奖的举荐、评审和授奖，坚守公然、平正、平正的准则，实行科学的评审轨造，不受任何构造或者个其余犯科插手。
第五条国度科学技能奖授予正在科学创造、技能创造和激动科学技能发展等方面做出创作性特出孝敬的公民或者构造，并对统一项目授奖的公民、构造遵守孝敬巨细排序。
正在科学讨论、技能开拓项目中仅从事构造统造和辅帮任职的事业职员，不得举动国度科学技能奖的候选人。
第六条国度科学技能奖是国度授予公民或者构造的荣耀，授奖证书不举动确定科学技能成就权属的直接凭据。
科学技能部刻意国度科学技能奖评审的构造事业。国度科学技能嘉勉事业办公室（以下称嘉勉办公室）刻意平居事业。
第八条嘉勉条例第八条第一款（一）所称“正在今世科学技能前沿赢得庞大冲破或者正在科学技能繁荣中有特出修树”，是指候选人正在根底讨论、使用根底讨论方面赢得系列或者稀奇庞大创造，丰裕和拓展了学科的表面，惹起该学科或者闭连学科界限的冲破性繁荣，为国表里同业所公认，对科学技能繁荣和社会发展作出了稀奇庞大的孝敬。
第九条嘉勉条例第八条第一款（二）所称“正在科学技能改进、科学技能成就转化和高技能家当化中，创作广大经济效益或者社会效益”，是指候选人正在科学技能运动中，稀奇是正在高新技能界限赢得系列或者稀奇庞大技能创造，并以商场为导向，主动促进科技成就转化，完毕家当化，惹起该界限技能的跨更加展，激动了家当组织的厘革，创作了广大的经济效益或者社会效益，对激动经济、社会繁荣和保险国度安好作出了稀奇庞大的孝敬。
第十条国度最高科学技能奖的候选人应该热爱祖国，拥有杰出的科学德性，并仍活泼正在今世科学技能前沿，从事科学讨论或者技能开拓事业。
第十一条嘉勉条例第九条第二款（一）所称“昔人尚未创造或者尚未阐明”，是指该项天然科学创造为国表里初次提出，或者其科学表面正在国表里初次阐明，且苛重论著为国表里初次公告。
第十二条嘉勉条例第九条第二款（二）所称“拥有庞大科学价格”，是指：（一）该创造正在科学表面、学说上有创见，或者正在讨论方式、本事上有改进；（二）关于促进学科繁荣有庞大旨趣，或者关于经济修理和社会繁荣拥有要紧影响。
第十三条嘉勉条例第九条第二款（三）所称“获得国表里天然科学界公认”，是指苛重论著已正在国表里公然拓行的学术刊物上公告或者举动学术专著出书三年以上，其要紧科学结论已为国表里同业正在要紧国际学术聚会、公然拓行的学术刊物，越发是要紧学术刊物以及学术专著所正面援用或者使用。
（三）提出讨论方式和本事，处置闭节性学术疑义题目或者试验技能难点，以及对要紧根底数据的体系网罗和归纳阐发等。
第十五条国度天然科学奖一等奖、二等奖单项授奖人数不高出5人，特等奖除表。特等奖项目标整个授奖人数经国度天然科学奖评审委员会评审后，由国度科学技能嘉勉委员会确定。
（一）正在科学上赢得冲破性进步，创造的天然景色、揭示的科学纪律、提出的学术主见或者其讨论方式为国表里学术界所公认和广博援用，促进了本学科或者闭连学科的繁荣，或者对经济修理、社会繁荣有庞大影响的，可能评为一等奖。
（二）正在科学上赢得要紧进步，创造的天然景色、揭示的科学纪律、提出的学术主见或者其讨论方式为国表里学术界所公认和援用，促进了本学科或者其分支学科的繁荣，或者对经济修理、社会繁荣有要紧影响的，可能评为二等奖。
关于原始性改进稀怪异出、拥有稀奇庞大科学价格、正在国表里天然科学界有庞大影响的稀奇庞大的科学创造，可能评为特等奖。
第十七条嘉勉条例第十条第一款所称的产物囊括各类仪器、配置、器材、东西、零部件以及生物新种类等；工艺囊括工业、农业、医疗卫生和国度安好等界限的各类技能方式；资料囊括用各类技能方式获取的新物质等；体系是指产物、工艺和资料的技能归纳。
第十八条嘉勉条例第十条第二款（一）所称“昔人尚未创造或者尚未公然”，是指该项技能创造为国表里开创，或者固然国表里已有但苛重技能实质尚未正在国表里各类公然出书物、媒体及其他公家新闻渠道公告或者公然，也不曾公然应用过。
第十九条嘉勉条例第十条第二款（二）所称“拥有进步性和创作性”，是指该项技能创造与国表里已有同类技能比拟较，其技能思绪、技能道理或者技能方式有改进，技能上有本质性的特征和明显的发展，苛重功能（性状）、技能经济目标、科学技能程度及其激动科学技能发展的感化和旨趣等方面归纳优于同类技能。
第二十条嘉勉条例第十条第二款（三）所称“经实行，创作明显经济效益或者社会效益”，是指该项技能创造成熟，并实行使用三年以上，赢得杰出的使用后果。
第二十一条国度技能创造奖的候选人应该是该项技能创造的一起或者局限创作性技能实质的独立完结人。
国度技能创造奖一等奖、二等奖单项授奖人数不高出6人，特等奖除表。特等奖项目标整个授奖人数经国度技能创造奖评审委员会评审后，由国度科学技能嘉勉委员会确定。
（一）属国表里开创的庞大技能创造，技能思绪怪异，苛重技能上有庞大的改进，技能经济目标到达了同类技能的当先程度，促进了闭连界限的技能发展，已出现了明显的经济效益或者社会效益，可能评为一等奖。
（二）属国表里开创的庞大技能创造，技能思绪簇新，苛重技能上有较大的改进，技能经济目标到达了同类技能的进步程度，对本界限的技能发展有促进感化，并出现了昭着的经济效益或者社会效益，可能评为二等奖。
对原始性改进稀怪异出、苛重技能经济目标明显优于国表里同类技能或者产物，并赢得庞大经济或者社会效益的稀奇庞大的技能创造，可能评为特等奖。
第二十三条嘉勉条例第十一条第一款（一）所称“技能开拓项目”，是指正在科学讨论和技能开拓运动中，完结拥有庞大商场适用价格的产物、技能、工艺、资料、策画和生物种类及其增加使用。
第二十四条嘉勉条例第十一条第一款（二）所称“社会公益项目”，是指正在规范、计量、科技新闻、科技档案、科学技能普及等科学技能根底性事业和境遇维护、医疗卫生、天然资源考查和合理应用、天然劫难监测预告和防治等社会公益性科学技能事迹中赢得的庞大成就及其使用增加。
第二十五条嘉勉条例第十一条第一款（三）所称“国度安好项目”，是指正在部队修理、国防科研、国度安好及闭连运动中出现，并正在必定功夫内仅用于国防、国度安好目标，对促进国防新颖化修理、加强国防势力和保险国度安好拥有要紧旨趣的科学技能成就。
第二十六条嘉勉条例第十一条第一款（四）所称“庞大工程项目”，是指庞大归纳性基础修理工程、科学技能工程、国防工程及企业技能改进工程等。
第二十七条国度科学技能发展奖庞大工程类奖项仅授予构造。正在完结庞大工程中做出科学创造、技能创造的公民，相符嘉勉条例和本细则规矩条款的，可另行举荐国度天然科学奖、技能创造奖。
第二十九条国度科学技能发展奖候选单元应该是正在项目研造、开拓、投产、使用和增加经过中供应技能、配置和职员等条款，对项目标完结起到构造、统造和妥协感化的苛重完结单元。
第三十条国度科学技能发展奖一等奖单项授奖人数不高出15人，授奖单元不高出10个；二等奖单项授奖人数不高出10人，授奖单元不高出7个；特等奖单项授奖人数不高出50人，授奖单元不高出30个。
（一）技能改进性特出：正在技能上有要紧的改进，稀奇是正在高新技能界限举办自帮改进，变成了家当的主导技能和名牌产物，或者使用高新技能对守旧家当举办配备和改造，通过技能改进，晋升守旧家当，加添行业的技能含量，升高产物附加值；技能难度较大，处置了行业繁荣中的热门、难点和闭节题目；总体技能程度和技能经济目标到达了行业的当先程度。
（二）经济效益或者社会效益明显：所开拓的项目过程三年以上较大领域的实行使用，出现了很大的经济效益或者社会效益，完毕了技能改进的商场价格或者社会价格，为经济修理、社会繁荣和国度安好做出了很大孝敬。
（三）促举办业科技发展感化昭着：项目标转化水平高，拥有较强的演示、动员和扩散才能，激动了家当组织的调动、优化、升级及产物的更新换代，对行业的繁荣拥有很大感化。
第三十二条国度科学技能发展奖授奖品级遵循候选人或者候选单元所完结的项目举办归纳评定，评定例范如下：
正在闭节技能或者体系集成上有庞大改进，技能难度大，总体技能程度和苛重技能经济目标到达了国际同类技能或者产物的进步程度，商场逐鹿力强，成就转化水平高，创作了庞大的经济效益，对行业的技能发展和家当组织优化升级有庞大感化的，可能评为一等奖。
正在闭节技能或者体系集成上有较大改进，技能难度较大，总体技能程度和苛重技能经济目标到达国际同类技能或者产物的程度，商场逐鹿力较强，成就转化水平较高，创作了较大的经济效益，对行业的技能发展和家当组织调动有较大旨趣的，可能评为二等奖。
正在闭节技能或者体系集成上有庞大改进，技能难度大，总体技能程度和苛重技能经济目标到达了国际同类技能或者产物的进步程度，并好手业获得广博使用，赢得了庞大的社会效益，对科技繁荣和社会发展有庞大旨趣的，可能评为一等奖。
正在闭节技能或者体系集成上有较大改进，技能难度较大，总体技能程度和技能经济目标到达国际同类技能或者产物的程度，好手业较大规模使用，赢得了较大的社会效益，对科技繁荣和社会发展有较大旨趣的，可能评为二等奖。
正在闭节技能或者体系集成上有庞大改进，技能难度很大，总体技能到达国际同类技能或者产物的进步程度，使用后果至极特出，对国防修理和保险国度安好拥有庞大感化的，可能评为一等奖。
正在闭节技能或者体系集成上有较大改进，技能难度较大，总体技能到达国际同类技能或者产物的程度，使用后果特出，对国防修理和保险国度安好有较大感化的，可能评为二等奖。
统一团结、撮合攻闭，正在闭节技能、体系集成和体系统造方面有庞大改进，技能难度和工程杂乱水平大，总体技能程度、苛重技能经济目标到达国际同类项目标进步程度，赢得了庞大的经济效益或者社会效益，对促进本界限的科技繁荣有庞大旨趣，对经济修理、社会繁荣和国度安好拥有庞大策略旨趣的，可能评为一等奖。
统一团结、撮合攻闭，正在闭节技能、体系集成和体系统造方面有较大改进，技能难度和工程杂乱水平较大，总体技能程度、苛重技能经济目标到达国际同类项目标程度，赢得了较大的经济效益或者社会效益，对促进本界限的科技繁荣有较大旨趣，对经济修理、社会繁荣和国度安好拥有策略旨趣的，可能评为二等奖。
关于技能改进性稀怪异出、经济效益或者社会效益稀奇明显、促举办业科技发展感化稀奇昭着的项目，可能评为特等奖。
第三十三条嘉勉条例第十二条所称“表国人或者表国构造”，是指正在双边或者多边国际科技协作中对中国科学技能事迹做出要紧孝敬的表国科学家、工程技能职员、科技统造职员和科学技能讨论、开拓、统造等构造。
（一）正在与中国的公民或者构造举办协作讨论、开拓等方面赢得庞大科技成就，对中国经济与社会繁荣有要紧促进感化，并赢得明显的经济效益或者社会效益。
（二）正在向中国的公民或者构造教授进步科学技能、提出要紧科技繁荣提倡与对策、培植科技人才或者统造人才等方面做出了要紧孝敬，促进了中国科学技能事迹的繁荣，并赢得明显的社会效益或者经济效益。
（三）正在激动中国与其他国度或者国际构造的科技相易与协作方面做出要紧孝敬，并对中国的科学技能繁荣有要紧促进感化。
第三十七条国度科学技能嘉勉委员会委员15—20人。主任委员由科学技能部部长掌握，设副主任委员1至2人、秘书长1人。国度科学技能嘉勉委员会委员由科技、教化、经济等界限的出名专家、学者和行政部分辅导构成。委员人选由科学技能部提出，报国务院容许。
第三十八条国度科学技能嘉勉委员会下设国度最高科学技能奖、国度天然科学奖、国度技能创造奖、国度科学技能发展奖和国际科技协作奖等国度科学技能奖评审委员会。其苛重职责是：
第三十九条国度科学技能奖各评审委员会分裂设主任委员1人、副主任委员2至4人、秘书长1人、委员若干人。委员人选由科学技能部向国度科学技能嘉勉委员会提出提倡。秘书长由嘉勉办公室主任掌握。
第四十条国度技能创造奖、国度科学技能发展奖评审委员会内设专用项目幼组，刻意国防、国度安好等保密项目标评审，并将评审结果向评审委员会叙述。
第四十一条遵循评审事业须要，国度科学技能奖各评审委员会可能设立若干评审组，对闭连国度科学技能奖的候选人及项目举办初评，初评结果报相应的国度科学技能奖评审委员会。
第四十二条各评审组设组长1人、副组长1至3人、委员若干人，组长大凡由相应国度科学技能奖评审委员会的委员掌握。评审组委员实行资历聘任造，其资历由科学技能部认定。
各评审组的委员构成，由嘉勉办公室遵循当年国度科学技能奖举荐的整个环境，从有资历的人选中提出，经评审委员会秘书长审核，报相应评审委员会主任委员容许。评审组委员每年要举办必定比例的轮换。
第四十三条科学技能部可能委托闭连部分协帮刻意涉及国防、国度安好方面的国度技能创造奖和国度科学技能发展奖评审组的闭连平居事业。
第四十四条国度科学技能奖各评审委员会的委员因故不行出席聚会，或许影响评审事业平常举办时，可能由闭连评审组的委员或者经科学技能部认定具备评审资历的专家取代，并享有与其他委员划一的权柄。整个别选由评审委员会秘书长提名，经相应评审委员会主任委员容许。
第四十五条国度科学技能奖评审委员会及其评审组的委员和闭连的事业职员应该对候选人和候选单元所完结项目标技能实质及评审环境端庄顽固神秘。
第四十六条嘉勉条例第十五条第一款（一）、（二）、（三）所枚举荐单元的举荐事业，由其科学技能主管机构刻意。
第四十七条嘉勉条例第十五条第一款（四）所称“其他单元”，是指经科学技能部认定，具备举荐条款的国务院直属事迹单元、焦点相闭部分及其他特定的罗网、企事迹单元和社集结团等。
第四十八条嘉勉条例第十五条第一款（四）所称“科学技能专家”，是指国度最高科学技能奖获奖人、中国科学院院士、中国工程院院士。
第四十九条国度科学技能奖实行限额举荐轨造。各举荐单元正在嘉勉办公室当年下达的限额规模内举办举荐。
国度最高科学技能奖获奖人每人每年度可举荐1名（项）所谙习专业的国度科学技能奖。中国科学院院士、中国工程院院士每年度可3人以上配合举荐1名（项）所谙习专业的国度科学技能奖。
举荐单元举荐国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科学技能发展奖特等奖的，应该正在举荐前征得5名以上谙习该项目标院士的应承。
第五十条国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科学技能发展奖特等奖的举荐单元、举荐人，应该遵守本细则规矩的条款端庄节造候选人、候选单元的数目。
第五十一条举荐单元、举荐人举荐国度科学技能奖的候选人、候选单元应该征得候选人和候选单元的应承，并填写由嘉勉办公室修造的联及形式的举荐书，供应需要的说明或者评议资料。举荐书及相闭资料应该完美、确切、牢靠。
第五十二条举荐单元、举荐人以为相闭专家学者到场评审或许影响评审平正性的，可能恳求其回避，并正在举荐时书面提出因由及闭连的说明资料。每项举荐所提出的回避专家人数不得高出3人。
第五十三条凡存正在常识产权以及相闭完结单元、完结职员等方面争议并正处于诉讼、仲裁或行政裁决、行政复议圭臬中的，正在争议处置前不得举荐到场国度科学技能奖评审。
第五十四条公法、行政法例规矩务必赢得相闭许可证的项目，如动植物新种类、食物、药品、基因工程技能和产物等，正在未获取主管行政罗网容许之前，不得举荐到场国度科学技能奖评审。
第五十五条统一技能实质不得正在统一年度反复举荐到场国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科学技能发展奖的评审。
第五十六条经评定未授奖的国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科学技能发展奖候选人、候选单元，借使再次以闭连项目技能实质举荐须隔一年举办。
第五十七条我国公民或者构造正在海表以及我国公民正在中国的表资机构，寡少或者协作赢得庞大科学技能成就，相符嘉勉条例和本细则规矩的条款，且成就的苛重学术思思、技能门途和讨论事业由我国公民或者构造提出和完结，并享有相闭的常识产权，可能举荐为国度科学技能奖候选人或者候选构造。
第五十八条对科学技能发展、经济修理、社会繁荣和国度安好拥有稀奇旨趣或者庞大影响的科学技能成就，可应时举荐国度科学技能嘉勉。
第五十九条相符嘉勉条例第十五条及本细则规矩的举荐单元和举荐人，应该正在规矩的工夫内向嘉勉办公室提交举荐书及闭连资料。嘉勉办公室刻意对举荐资料举办方法审查。经审查不相符规矩的举荐资料，不予受理并退回举荐单元或举荐人。
第六十条嘉勉办公室应该正在其官方网站等媒体上告示通过方法审查的国度天然科学奖、国度技能创造奖、国度科学技能发展奖的候选人、候选单元及项目。涉及国防、国度安好的保密项目，正在适应规模内告示。
第六十二条候选人、候选单元及其项目经嘉勉办公室告示受理后恳求退出评审的，由举荐单元（举荐人）以书面办法向嘉勉办公室提出。经容许退出评审的，如再次以闭连项目技能实质举荐国度科学技能奖，须隔一年以长举办。
第六十三条国度科学技能嘉勉给与社会的监视。国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科学技能发展奖的评审事业实行反对轨造。
任何单元或者个别对国度科学技能奖候选人、候选单元及其项目标改进性、进步性、适用性及举荐资料确切性等持有反对的，应该正在受理项目告示之日起60日内向嘉勉办公室提出，过期不予受理。
提出反对的单元、个别应该表鲜明亲身份。个别提出反对的，应该正在书面反对资料上签定确切姓名；以单元表面提出反对的，应该加盖本单元公章。以匿名办法提出的反对大凡不予受理。
第六十五条提出反对的单元、个别不得专擅将反对资料直接提交评审构造或者其委员；委员收到反对资料的，应该实时转交嘉勉办公室，不得提交评审构造磋商和转发其他委员。
第六十六条嘉勉办公室正在接到反对资料后应该举办审查，对相符规矩并能供应填塞证据的反对，应予受理。
第六十七条为维持反对者的合法权利，嘉勉办公室、举荐单元及其事业职员和举荐人，以及其他列入反对换查、处罚的相闭职员应该对反对者的身份予以保密；确实须要公然的，应该事前网罗反对者的偏见。
第六十八条涉及候选人、候选单元所完结项目标改进性、进步性、适用性及举荐资料确切性等实质的反对由嘉勉办公室刻意妥协，由相闭举荐单元或者举荐人协帮。举荐单元或者举荐人接到反对告诉后，应该正在规矩的工夫内核实反对资料，并将考查、核实环境报送嘉勉办公室审核。需要时，嘉勉办公室可能构造评审委员和专家举办考查，提来历罚偏见。
涉及候选人、候选单元及其排序的反对由举荐单元或者举荐人刻意妥协，提出开始处罚偏见报送嘉勉办公室审核。涉及跨部分的反对处罚，由嘉勉办公室刻意妥协，闭连举荐单元或者举荐人协帮，其处罚圭臬参照前款规矩处置。
举荐单元或者举荐人接到反对资料后，正在反对告诉规矩的工夫内未提出考查、核实叙述和妥协处罚偏见的，该项目不提交评审。
第六十九条反对处罚经过中，涉及反对的任何一方应该主动配合，不得辞让和耽误。候选人、候选单元正在规矩工夫内未按恳求供应闭连说明资料的，视为认可反对实质；提出反对的单元、个别正在规矩工夫内未按恳求供应闭连说明资料的，视为放弃反对。
第七十条反对自反对受理截止之日起60日内处罚完毕的，可能提交今年度评审；自反对受理截止之日起一年内处罚完毕的，可能提交下一年度评审；自反对受理截止之日起一年后处罚完毕的，可能从头举荐。
第七十一条嘉勉办公室应该向闭连的国度科学技能奖评审委员会叙述反对核实环境及处罚偏见，提请国度科学技能奖评审委员会裁夺，并将裁夺偏见告诉反对方和举荐单元、举荐人。
第七十三条初评可能选取定量和定性评议相团结的办法举办。嘉勉办公室刻意拟订国度科学技能奖的定量评议目标系统。
第七十四条正在保险国度安好和候选人、候选单元合法权利的环境下，嘉勉办公室可能邀请海表同业专家对国度科学技能奖候选人、候选单元及项目举办仲裁，并将相闭偏见提交闭连评审构造。
第七十五条对通过初评的国度最高科学技能奖、国际科技协作奖人选，及通过初评且没有反对或者虽有反对但已正在规矩工夫内处罚的国度天然科学奖、国度技能创造奖、国度科学技能发展奖人选及项目，提交相应的国度科学技能奖评审委员会举办评审。
第七十六条需要时，嘉勉办公室可能构造国度科学技能奖相闭评审构造的评审委员对候选人、候选单元及其项目举办实地考试。
（三）国度科学技能嘉勉委员会以聚会办法对各评审委员会的评审结果举办核定。此中，对国度最高科学技能奖以及国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科学技能发展奖的特等奖以记名投票表决办法举办核定。
（四）国度科学技能嘉勉委员会及各评审委员会、评审组的评审表决应该有2/3以上大批（含2/3）委员到场，表决结果有用。
（五）国度最高科学技能奖、国际科技协作奖的人选，以及国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科学技能发展奖的特等奖、一等奖应该由到会委员的2/3以上大批（含2/3）通过。
国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科学技能发展奖的二等奖应该由到会委员的1/2以上大批（不含1/2）通过。
第八十条国度科学技能奖评审实行回避轨造，与被评审的候选人、候选单元或者项目有利害闭连的评审专家应该回避。
第八十一条嘉勉办公室应该正在其官方网站等媒体上告示通过初评和评审的国度天然科学奖、国度技能创造奖、国度科学技能发展奖的候选人、候选单元及项目。涉及国防、国度安好的保密项目，正在适应规模内告示。
第八十二条科学技能部对国度科学技能嘉勉委员会做出的获奖人选、项目及品级的决议举办审核，报国务院容许。
国度最高科学技能奖奖金数额为500万元。此中50万元属获奖人个别所得，450万元由获奖人自帮选题，用作科学讨论经费。
第八十六条国度天然科学奖、国度技能创造奖和国度科技发展奖每年嘉勉项目总数不高出400项。此中，每个奖种的特等奖项目不高出3项，一等奖项目不高出该奖种嘉勉项目总数的15%。
第八十七条国度科学技能嘉勉委员会设立的科学技能嘉勉监视委员会刻意对国度科学技能奖的举荐、评审和反对处罚事业举办监视。
第八十八条国度科学技能奖各评审委员会和嘉勉办公室应该按期向科学技能嘉勉监视委员会叙述相闭国度科学技能奖的举荐、评审和反对处罚的事业环境。需要时，科学技能嘉勉监视委员会可能恳求举办专题请示。
第八十九条任何单元和个别创造国度科学技能奖的评审和反对处罚事业中存正在题目标，可能向科学技能嘉勉监视委员会举办举报和投诉。相闭方面收到举报或者投诉资料的，应该实时转交科学技能嘉勉监视委员会。
第九十条国度科学技能嘉勉实行评审声誉轨造。科学技能部对到场评审运动的专家学者竖立声誉档案，声誉纪录举动提出评审委员会委员和评审组委员人选的要紧凭据。
第九十一条科学技能嘉勉监视委员会对评审运动举办时时性监视查抄，对正在评审运动中违反嘉勉条例及本细则相闭规矩的单元和个别，可能分裂环境提倡相闭方面赐与相应的处罚。
第九十二条对通过抄袭、侵夺他人科学技能成就，华而不实或者其他不正当本事谋取国度科学技能奖的单元和个别，尚未授奖的，由嘉勉办公室撤除其当年获奖资历；仍然授奖的，经国度科学技能嘉勉委员会审核，由科学技能部报国务院容许后捣毁嘉勉，追回奖金，并公然传达。情节告急者，撤除其必定克日内或者毕生被举荐国度科学技能奖的资历。同时，提倡其所正在单元或主管部分赐与相应的处分。
第九十三条举荐单元和举荐人供应乌有数据、资料，协帮被举荐单元和个别骗取国度科学技能奖的，由科学技能部予以传达反驳；情节告急的，暂停或者撤除其举荐资历；对负有直接负担的主管职员和其他直接负担职员，提倡其所正在单元或主管部分赐与相应的处分。
第九十四条列入国度科学技能奖评审事业的专家正在评审运动中违反评审作为原则和闭连规矩的，由科学技能局限裂环境赐与责令更改、纪录不良声誉、警惕、传达反驳、废止聘任或者撤除资历等处罚；同时可能提倡其所正在单元或主管部分赐与相应的处分。
第九十五条列入国度科学技能奖评审构造事业的职员正在评审运动中华而不实、徇私作弊的，由科学技能部或者闭连主管部分依法赐与相应的处分。
第九十六条对国度科学技能奖获奖项目标饱吹应该客观、确凿，不得以扩充、含混饱吹误导公家。获奖成就的使用不得损害国度好处、社会安好和国民健壮。
